リソース管理をする仕事
工場で正社員になるとリソース管理の仕事を担当することが多くなります。リソースとは人材や物品、予算などを指し、アルバイトやパートの人には責任を負わせられない部分です。誰をどの業務に当てるか、仕事のシフトをどのようにスケジュールするかと、設備投資をするかといったことを判断するのは正社員の役割です。人が不足しているから求人を出して採用活動をする、備品が不足しているから購入して補充するといった判断もします。リソース管理が徹底されることによって工場を安定して稼働させられます。工場で働く従業員にとって快適な環境を用意したり、不満のない働き方をできるようにしたりする上でもリソース管理は欠かせないので、工場運営で重要な役割を果たしているのが正社員です。
対外的な交渉をする仕事
工場で対外的な交渉をする仕事をするのは正社員です。取引先とのやり取りをしたり、契約をしたりするのは責任が重いのでアルバイトやパートには任せられないと考えるのが一般的になっています。工場では、原料メーカーと仕入れ交渉をしたり、運送会社とスケジュール調整をしたりする重要な仕事があります。安く仕入れられれば利幅が大きくなるので、仕入れ交渉は特に責任の大きい仕事です。正社員になってもすぐに対外交渉をすることになるとは限りませんが、役職が付くと交渉の機会が増えます。正社員になって実績を積み上げていくと役職付きになり、工場での作業だけでなく、工場の生み出す利益や運営全体の管理にかかわる重要な仕事に携われるようになります。
愛知県では自動車産業を中心とする製造業が大変盛んです。そのため人材の需要も多く、愛知の工場の求人では好条件を見つけやすくなっています。